幾年來,公司堅持把企業文化建設貫穿于生產經營全過程,建立“黨委領導、行政主抓、工會運作、全員參與,共建共享”的共建機制。在具體的工作中,確立了“三要”的思想;既要抓企業又好又快健康發展,又要保證職工共享企業發展成果;既要完成各項生產經營指標,又要保障職工合法權益;既要促進企業管理,又要促進企業職工和諧。形成了“工資收入與經濟效益同步增長,生產生活環境與企業發展同步改善,勞動關系和諧滿意度與企業社會認同度同步提高的“三同步”文化共建特色。

盛洋科技文化內涵:

員工靠文化來凝聚

管理靠文化來推動

品牌靠文化來支持

形象靠文化來塑造

特色機制

盛洋科技幾年來建立了組織文化、制度文化、人才文化、廉政文化、活力文化、安全文化的企業文化特色機制。

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