人才興企

近年來,盛洋科技積極打造人才隊伍建設,堅持“人才興企”理念不動搖,扎實推進管理崗位、后備干部管理體系建設,逐步建立了高級管理人員、中層管理人員和業務管理骨干三個層次的“階梯式”人才管理模式,造就了一批綜合素質高、技術過硬、戰斗力強的人才隊伍,使企業的人才創建呈現了出素質不斷提高、結構不斷完善、環境不斷優化的良好態勢,從而進一步突現了人才工作在企業中的主體地位,為企業后續發展儲備了人才,取得了較好的效果。

火炬計劃

公司人才隊伍結構不斷趨于合理,目前公司研究開發人員55人,碩士學歷3人,本科學歷33人,大專學歷64人。研發人員均具有大專以上學歷,具有中高級職稱的16人,占研發人員總數29.09%,市級技術能手、市級職工經濟技術創新能手和市級杰出青年崗位能手各1人,區級拔尖人才、學術技術帶頭人1人,區級技術能手3人。公司研發團隊已先后承擔了1項國家級“火炬計劃”, 1項省級重點高新技術產品開發項目,2項省級重點技術創新專項,1項省級高新技術產品出口專項計劃,7項省級新產品開發項目,每年不少于3項以上企業科技計劃項目,獲得發明專利1項,計算機軟件著作權6項,科技成果轉化項目19項,實用新型專利13項。

<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>